6月23日是国际女性工程师日，旨在强调女性在工业技术和战略领域的重要性。在历史上男性主导的环境中，女性正在不断取得进步，她们领导团队、协调战略项目，并直接为工业流程的演进做出贡献。
在 AGCO，这种转变可以从 Marina Maletzke 和 Mariana Peteffi（如图）的职业发展道路上看出。这两位工程师在公司位于南里奥格兰德州的工厂工作，帮助推动行业的创新、效率和发展。
在伊比鲁巴（南里奥格兰德州）工厂，玛丽娜·马莱茨克是制造工程部门的一员，参与了与自动化和工业现代化相关的项目。在她的职业生涯中，她承担了运营中的战略性职责，并在工厂产能扩张项目中发挥了重要作用。
他职业生涯中的亮点之一是参与了 Momentum 播种机的生产，这是该部门最复杂的项目之一。“为了保证质量和性能，超过 60% 的焊接组件都是由机器人完成的。这是一个极具挑战性的过程，因为我们当时正在扩建工厂，”他回忆道。
对玛丽娜来说，女性在工程领域的存在有助于营造更具协作性、创新性和多元化的环境。“我曾经多次是团队中唯一的女性。如今，我努力利用这些经历来推动变革，创造空间，让更多女性在这些领域感受到归属感。”她说道。
在卡诺阿斯（南里奥格兰德州），玛丽安娜·佩特菲负责拖拉机出口流程的效率和质量。年仅27岁的她协调着一支约25人的团队，并强调她的职业道路建立在持续学习和克服挑战的基础之上。
玛丽安娜最初在AGCO公司担任持续改进部门的实习生，之后在公司不同部门工作，最终晋升为工业领导。“一开始，我不得不面对一些关于我的年龄以及我作为一名女性担任领导职务的质疑。随着时间的推移，我将这些质疑转化为动力，努力取得成果，并增强我的职业自信。”她说道。
玛丽安娜认为，担任技术和领导职位也意味着为其他女性铺平道路。“我意识到我的角色不仅限于领导，还可以成为榜样，让女性在制造业中的存在变得越来越自然，这表明无论性别、种族或性取向如何，我们都有能力胜任工作。”
这些女性工程师的职业发展路径体现了AGCO集团致力于在工业和战略领域加强多元化和包容性的更广泛举措。目前，在AGCO南美公司，服务满一年的员工中女性占比达44%，这得益于旨在促进职业发展、领导力培训以及提高团队中女性代表性的各项举措。
“多元化为应对行业挑战带来不同的视角，并直接促进创新。我们致力于营造一个让每位专业人士都有成长空间、发挥潜能并为行业未来做出贡献的环境，”AGCO南美区人力资源副总裁兼Massey Ferguson全球业务合作伙伴Angélica Kanashiro表示。
