2025年11月26日，新肥码头成员会议在云南昆明华邑酒店隆重举行。来自全国各地的成员单位代表齐聚春城，围绕组织运作升级、行业价值赋能、生态协同发展等核心议题展开深入研讨，共同为特肥行业高质量发展凝聚共识、擘画路径。会议由秘书长赵本辉主持，郭延亮博士致辞，多位核心成员参与汇报和研讨。
一、财务透明运营稳健，平台公信力持续增强
会议首先由陈乃琦女士作2025年7月至11月财务报告。数据显示，码头运营收入主要来源于成员单位会费及会议参与费用，支出重点用于会议组织与成员服务，体现了码头″以会员为中心″的非营利属性与透明化管理原则。
二、《新航向》全面升级，打造融媒体传播矩阵
《新航向》执行总编田曹江做工作汇报，《新航向》在内容定位、传播渠道与组织架构方面实现全面升级。定位调整为″深度赋能″，内容覆盖千帆汇、赢地训练营、深度访谈、案例探访等多个板块，并积极推进公众号发布常态化、视频号内容建设，合作媒体扩展至多个中英文平台，初步形成立体化、国际化传播格局。
三、赢地训练营成果显著，赋能体系升级
赢地训练营营长董安星做赢地工作汇报，第三届赢地训练营围绕″新零售、新技术、新运营、新渠道、新服务″五大方向成功开展，吸引超百名行业人士参与，展现了码头在特肥领域的号召力。
四、推出三大品牌活动，构建闭环赋能生态
赵本辉秘书长表示，为增强成员互动与资源链接，新肥码头计划推出三大系列活动：
– 案例探访：组织成员走进优秀企业一线，开展沉浸式学习，推动实战经验交流与标杆塑造；
– 码头沙龙：以区域坐庄制形式，打造灵活、高频的深度社交圈，促进本地化合作；
– 码头问道：以闭门咨询形式，为企业具体难题匹配专家顾问团，提供精准、私密的智力支持。
三大活动形成″走出去—聚起来—请进来″的闭环体系，全面赋能成员成长与业务落地。
五、优化成员评估机制，强化协同与贡献导向
会议提出新版″成员协同评估机制″，围绕会议参与、贡献输出、生态共建等维度实施积分管理，旨在激励成员积极参与和实质贡献。机制特别设置″积分保护险″，保障高贡献成员的权益，并建立申诉通道，确保评估公正合理。
六、新成员加入注入新活力，共筑行业正能生态
会议现场举行了庄重的新成员单位授牌仪式，山东多芬农业有限公司赵广林、烟台固特丽生物科技股份有限公司廖俊彦作为新成员正式加入，两位″新船长″均表达了对码头理念的认同与积极参与共建的意愿，进一步壮大了组织力量。
针对新申请单位，会议秉持严格审慎的原则进行审议，强调企业实力、代表品行与码头文化的契合度是核心考量标准，确保组织生态的纯粹性与活力。
会后活动丰富，增强团队凝聚力
当天下午，参会成员共同前往昆明西山开展徒步游览，在轻松自然的氛围中深化交流。会议期间还组织了新肥篮球友谊赛，以运动促协作，展现了码头团结活泼的组织文化。
本次昆明会议是新肥码头在发展进程中的一次重要集结。通过系统总结、机制创新与活动升级，码头进一步夯实了组织基础，增强了行业影响力与成员凝聚力。未来，新肥码头将继续秉持″正本清源、行业自律、健康发展″的初心，推动中国特肥行业持续向前。
