圣卡塔琳娜州的合作社运动在2025年底成为该州就业和收入的主要来源之一。根据西班牙合作社监管局（Ocesc）的综合数据，去年该行业创造了109.677个正式合同的直接就业岗位。这一数字比2024年增长了7,1%，当时该行业的就业人数为102.402人。
“合作社创造的每一个就业岗位都代表着家庭的收入和稳定，并增强了合作社所在社区的实力。这一进展展示了一种将效率和社会影响相结合的模式，它组织民众、扩大机会、将发展惠及整个地区，并对区域经济产生直接影响，”Ocesc系统总裁瓦尼尔·扎纳塔表示。
这一趋势也反映了合作社运动社会基础的扩大。2025年，圣卡塔琳娜州的合作社成员人数突破500万大关，再次巩固了该州作为巴西合作社成员比例最高州的地位。
“合作社只有在取得经济效益的同时，又能保持对人的关注，才能发展壮大。而持续增长的关键就在于：良好的管理、广泛的区域影响力以及对参与者的承诺，”扎纳塔说道。
职位简介
2025年的数据显示，圣卡塔琳娜州合作社部门的直接就业岗位性别比例较为均衡：男性54.570人，女性55.107人。这些数字体现了一种将公平性、竞争力和社会责任感相结合的模式，这种模式涵盖了不同的部门和地区。
大部分工作机会集中在圣卡塔琳娜州，共有84.776个职位。另有24.901个职位位于该州以外，占总数的29,4%，这是圣卡塔琳娜州合作社在全国范围内扩张的结果。
在圣卡塔琳娜州以外拥有业务，可以扩大在不同地区的竞争能力，同时保持与圣卡塔琳娜州内生产基地和经济链的联系。
“合作社能够创造正规就业机会，推动生产链发展，并在人们居住的地方创造机遇。这些成果体现在各项指标中，但其主要影响在于这种模式给合作社成员、员工和社区的生活带来的变革，”扎纳塔总结道。
